红色文化赋能高新法院党建业务融合新动力

近年来，泰州高新区法院将红色文化教育贯穿于党建实训全过程，精心打造“知·行·健”“唯实·青语”“廉政文化沙龙”等党建实训课堂，由内向外打造党建品牌。该院先后获评“全国优秀法院”“江苏省优秀法院”“江苏省法院党建工作先进集体”“江苏省级廉政文化建设示范点”等荣誉，6次记集体三等功。红色教育场馆已成为该院党建工作新名片，建馆以来累计接待156场次5700余人次。

挖掘红色文化内涵，打造党建实训阵地，破解“忠诚”密码。精心布设党员“组织生活馆”。形成蕴含丰富红色精神内涵与鲜明时代价值的领导论述、百年党史、党章沿革、精神谱系、先锋榜样、学‘习’强国等十个板块，发挥“强化党员党性教育、开展党日活动、展示党建工作成果”为一体的综合性党建基地作用。更新完善“廉政长廊”。定期更新“百米廉政文化长廊”，配以革命先烈廉政格言故事、家书家训等内容。布设法官尊荣墙、入党誓词文化墙，精心摘录干警廉政心语，展示干警书画摄影作品，展现干警工作风采。“百米廉政文化长廊”被列入全省廉政文化建设示范点、全市家规促廉教育基地。积极开辟红色讲堂“打卡地”。设置 “法官书屋”“三个不相信精神解读角”“长征故事小讲堂”和学习体会展示栏，结合党建工作要求，按需配齐容纳100人的桌椅、电子屏等基础设施，打造学习、培训主阵地。定期组织新提拔、新入职干警参与小讲堂活动，从红色历史中汲取力量与养分。

创新红色文化载体，融汇党建特色元素，厚植“信仰”之基。推送线上资源“自助学”。通过法院门户网站推介“党史网上展馆”、“百年征程初心永恒”等党课学习链接，推动红色文化从静态展示转向动态互动，从“课堂内”延伸至“课堂外”，实现干警足不出户可参与随时随地可体验的交互式学习。推行主题党日“红色行”。从固定模式课堂学延伸至红色基地实境学，通过到杨根思烈士陵园重温入党誓词，雨花台聆听雨花英烈生平事迹讲解，南京大屠杀遇难同胞纪念馆感受战争的残酷与和平的珍贵，触景生情培养革命精神的传承信仰。开展红色主题活动激发“新活力”。通过举办红歌赛、红色经典诵读、“一支一品”党课评审、“阅兵有礼，我以初心话使命”等活动，鼓励党员干警用主动表达对红色文化的理解与感悟，推出系列示范教学课，打造《致敬法官的红色经典》《车轮上的法庭》等展现法官风采的文艺作品。

传承红色文化基因，推进党建知行合一，践行“担当”使命。多措同施践行“枫桥经验”。在全省法院率先建成“1+2+N”泰州市域调解工作网络体系；党组书记深入企业开展“医药企业廉洁风险全流程防控”专题授课；支部书记至挂钩镇街社区指导制定社区公约和行业规约，推动业主自律、行业自理和社区自治；6名党员被聘为“法治副校长”，以送法进校园的形式为青春成长筑牢法律屏障。该院先后获评全市“七五”普法先进单位、“八五”普法中期先进集体，相关工作经验多次被最高人民法院《法院队伍建设》刊载。法治先锋扎根革命老区。积极探索“党建+审判”融合驱动模式，着力推进“一部门一特色”“一支部一品牌”建设，在泰兴、兴化、靖江等地的革命传统教育基地建立食品与旅游纠纷巡回审判工作站、属地纠纷化解先锋岗、执行突击队，驻地驻点开展审判执行工作，实质化解决当地食品、旅游、行政纠纷处理不便、执行工作找人查物难问题，让党建“红”助力老区治理现代化。支部连建实现“双融双促双提升”。推动党建与司法审判、行政服务深度融合，探索法院党支部与其他机关党支部“组织联建、资源联享、服务联抓”机制。常态化开展“庭审进机关”“行政人员旁听庭审”等活动，促时行政机关依法行政；建立“定期会商+动态反馈”机制，通过支部共建活动，设立“自然资源行政调解室”，围绕新政策、新问题开展联合调研，推动司法裁判与行政执法标准统一，实质化解行政争议。

（医药高新区法院  吴申琴供稿）

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