日前，太原重工股份有限公司，安中股份有限公司，华东制药股份有限公司发布股权激励计划据记者同花顺iFinD统计，截至8月10日，476家上市公司年内发布530单股权激励计划，其中已实施444单，正在实施75单，即已实施或正在实施519单另有11个订单没有通过或被叫停

从年内发布的股权激励计划来看，科创企业较多，民营企业占80%以上市场认为，今年是国企三年改革的尾声，后续国企股权激励数量有望增加

而科技创新板创业板股权激励计划约占50%。

记者梳理后发现，科创企业实施股权激励的动力较强从行业来看，电子行业的股权激励数量最多，为84起此外，机械设备，电气设备和医学生物学分别为58，57和52板块方面，沪深主板，科技创新板，创业板和北交所分别有249，102，159和9只股权激励计划，科技创新板和创业板的股权激励计划约占总数的一半

此外，在注册制改革中，科创板和创业板增加的第二类限制性股票简化了股票授予方式，定价更加灵活，成为科创板和创业板公司的主流选择在科技创新板和创业板的股票激励计划中，二次限制性股票的比例分别为96.91%和80.88%

天翼数字经济智库高级研究员吴在接受《证券日报》记者采访时表示，股权激励计划有助于稳定和激励核心骨干，约束核心管理团队，有助于公司业务长期，稳定，可持续发展，从而为股东带来更加高效，持久的回报材料天赐股权激励的价格折扣强于市场平均水平，但按照公司去年推出的股权激励计划的价格，综合成本增加较多

总体来看，虽然提高折现率有助于减轻股东面临的支付压力，但如果配套考核目标没有受到足够的挑战，无法达到足够的激励效果，就容易引起市场对股权激励有效性和合理性的质疑。吴对说:

后续国企股权激励数量有望增加。

为期三年的国企改革即将结束，股权激励是国企改革的重要组成部分据记者梳理，上述519份单股激励计划中，民营企业发行440份单股，占比84.78%，国有企业发行42份单股，占比8.09%

对此，东方证券首席经济学家余韶对《证券日报》记者表示，民营企业经营灵活，进行股权激励的积极性更高国企相对谨慎，尤其是目前，出台加薪计划顾虑很多

民企和国企从目的和出发点上实施股权激励计划，激发团队活力，引入外部发展因素，促进企业做大做强但由于企业性质不同，在实际操作过程中存在一些差异吴表示，一般来说，上市国企推出股权激励计划较为严格，在股权比例，参与人员，审批流程，考核指标，限售期等方面要求较多，因此流程相对较慢但最近几年来，伴随着深化激励机制和薪酬制度改革的进一步部署，国有企业股权改革的重要性日益凸显，也迎来了更加快速稳健的发展

某券商策略首席分析师对《证券日报》记者表示，今年是国企三年改革的最后一年理论上，国企进行股权激励的动力是相当充足的预计后续国企股权激励计划的数量可能会增加

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。